자발적 퇴사 실업급여 조건 알아보기

오늘은 자발적 퇴사 실업급여 조건에 대해 알려드리겠습니다. 직장생활을 하다 보면 여러 가지 이유로 인해 자발적으로 퇴사를 고려하는 경우가 있습니다. 

 

 

 

많은 사람들이 실업급여는 회사로부터 해고되거나 권고사직을 당한 경우에만 받을 수 있다고 알고 있습니다. 하지만 자발적 퇴사에도 일정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있는데요. 

 

이번 시간에는  자발적 퇴사 시  실업급여를 받을 수 있는 조건과 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

🔍   자발적 퇴사 실업급여 수급자격 보기 👆

 

 

실업급여란?

 

 

실업급여는 실직한 근로자가 재취업 활동을 하는 동안 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나눌 수 있으며, 일정 조건을 충족한 실업자에게 지급됩니다.

 

 

기본적으로 비자발적 실업자에게 지급되지만, 자발적 퇴사자의 경우도 특정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.

 

🔍  자발적퇴사 실업급여 조건 👆

 

 

자발적 퇴사 실업급여 조건 

 

 

자발적으로 퇴사했더라도 정당한 이직 사유가 있을 경우 실업급여를 받을 수 있는데요.  정당한 이직 사유는 다음과 같습니다. 

 

🔍  자진퇴사 실업급여 조건 보기  👆

 

 

- 근로조건이 채용 시 제시된 조건보다 현저히 낮아진 경우

- 임금체불이 발생한 경우 최저임금에 미달하는 경우

- 근로기준법에 따른 연장 근로 제한을 위반한 경우

- 사업장의 휴업으로 인해 평소 임금의 70% 미만을 지급받는 경우

- 회사 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우

- 배우자나 가족과의 동거를 위해 거주지를 이전해야 하는 경우

- 부모나 동거 친족의 질병이나 부상으로 인해 본인이 직접 간호해야 하는 경우

- 사업장의 부도나 폐업, 직장 내 괴롭힘 등으로 인해 퇴사한 경우

- 주 52시간을 초과해 근무한 경우

- 육아휴직을 허용하지 않아 어쩔 수 없이 퇴사한 경우

 

 

이 외에도 기타 합리적인 사유가 인정될 경우 자발적 퇴사라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 

 

🔍  실업급여 조건 보기 👆

 

 

실업급여 신청자격 

 

 

실업급여를 신청하기 위해서는 실업급여 신청 자격 요건을 충족해야 하는데요. 실업급여 신청자격으로는 기본적으로 이직일 이전 18개월 동안 고용보 험에 6개월 (180일) 이상 가입이 되어 있어야 합니다. 

 

 

또한 본인의 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업을 하지 못한 상태여야 하며, 재취업을 위해 적극적으로 노력해야 합니다. 

 

 

🔍  실업급여 신청방법 👆

 

 

실업급여 신청방법

 

실업급여 신청방법으로는 워크넷 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다. 먼저 워크넷에 구직 등록을 하고, 고용센터에서 실업 인정 신청서를 작성합니다.

 

 

이후 고용센터의 안내에 따라 구직활동을 하고 실업급여를 신청하면 됩니다. 구직활동은 최소 2회 이상 해야 하고, 구직활동이 인정되면 매월 실업급여를 받을 수 있습니다. 

 

자발적 퇴사 시에도 정당한 이직 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있는데요.

 

 

이를 통해 실업 기간 동안 경제적인 어려움을 덜고, 새로운 일자리를 찾는 데 집중할 수 있습니다. 실업급여 신청 조건과 절차를 잘 확인하고, 자발적 퇴사 실업급여 조건에 충족이 된다면 실업급여를 신청해 보시기 바랍니다. 

 

 

실업급여 모의계산하고 신청하기

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권고사직 실업급여 조건 및 신청방법 알아보기

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